พฤติกรรมจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพ

“อันพวกเราเหล่านักเรียนพยาบาล  ปณิธาน อนุกูล เพิ่มพูนผล เรียนวิชา กรุณา ช่วยปวงชน   ผู้เจ็บไข้ ได้พ้น ทรมาน แม้โรคร้าย จะแพร่พิษถึงปลิดชีพ  จะยึดหลักดวงประทีปคือสงสาร ยอมเหนื่อยยากตรากตรำใจสำราญ อุทิศงานเพื่อคนไข้ ทั้งใจกาย” จากเนื้อเพลงบางตอนของเพลง  “นักเรียนพยาบาล” ทำให้ผู้อ่านได้รู้คุณค่าของการเป็นพยาบาลเป็นอย่างยิ่ง หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงพฤติกรรมของพยาบาลวิชาชีพที่ต้องยึดหลักจริยธรรมทางการพยาบาล มีความเมตตากรุณาต่อคนป่วย ให้สิทธิมนุษยชน สิทธิผู้ป่วย ฯลฯ ในการดูแลสุขภาพให้แก่ผู้ป่วยท่ามกลางสภาพสังคมที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในขณะนี้  มีประโยชน์อย่างยิ่งต่อทั้งนักศึกษาพยาบาลและพยาบาลที่ปฏิบัติงานให้บริการการพยาบาลโดยทั่วไป ควรได้ศึกษาเพื่อเป็นคู่มือในการตัดสินใจแสดงพฤติกรรมจริยธรรมที่เหมาะสมในการประกอบอาชีพ หมวดหมู่ WY85 พ434 2558

รายการอ้างอิง

อุดมรัตน์ สงวนศิริธรรม และสมใจ ศิระกมล. (บรรณาธิการ). (2558). พฤติกรรมจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพ (Ethical behaviors of professional nurses) . เชียงใหม่ : คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

จริยธรรมในวิชาชีพแพทย์

ในสังคมโลกาภิวัตน์นี้ วิชาชีพแพทย์ย่อมเป็นที่ยอมรับและได้รับความเชื่อถือเป็นอย่างมากของคนในสังคม เพราะแพทย์เป็นผู้ที่มีหน้าที่ในการรักษาและบำบัดความเจ็บป่วย จึงต้องมีจริยธรรมในอาชีพของตนเอง  “จริยธรรมในวิชาชีพแพทย์” หนังสือเล่มนี้เป็นผลงานวิจัยที่คณะผู้วิจัยได้ดำเนินการวิจัยจนสำเร็จและได้นำเสนอต่อสาธารณชน เพื่อรับฟังความคิดเห็นอย่างกว้างขวาง มีประโยชน์อย่างมากต่อแพทย์ที่จะรักษาผู้ป่วยได้ตามระเบียบปฏิบัติโดยไม่ผิดจรรยาบรรณแพทย์  หมวดหมู่W50 ว689ร 2559

รายการอ้างอิง

วิรัช ทุ่งวชิรกุล, แสงเทียน อยู่เถา และ มานัส โพธาภรณ์. (2559). จริยธรรมในวิชาชีพแพทย์. นครปฐม : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยมหิดล.

การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบด้านจริยธรรมในการทำงานกับประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดสมุทรปราการ

A Study of the Relationship between Ethics in Working and the Efficient Administration of the Sub-District Administration Organization (S.D.A.O) in Samutprakarn Province.

บทคัดย่อ:

การวิจัยเชิงปริมาณเรื่อง การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบด้านจริยธรรมในการทำงานกับประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) ในจังหวัดสมุทรปราการ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบด้านจริยธรรมในการทำงานกับประสิทธิภาพการบริหารงานของ อบต. 2) น้ำหนักความสำคัญขององค์ประกอบด้านจริยธรรมในการทำงานแต่ละด้านส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานของ อบต. 3) ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบด้านจริยธรรมในการทำงานกับประสิทธิภาพการบริหารงานของ อบต. และ 4) เปรียบเทียบน้ำหนักความสำคัญขององค์ประกอบด้านจริยธรรมในการทำงานแต่ละด้านที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานของ อบต. ที่วิเคราะห์จากผู้บริหาร อบต. และพนักงานส่วนตำบล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเป็นผู้บริหาร อบต. 316 คน และพนักงานส่วนตำบล 165 คน จาก อบต. 16 แห่ง ในจังหวัดสมุทรปราการ โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม 2 ชุด เพื่อวัดประสิทธิภาพ และวัดองค์ประกอบด้านจริยธรรมในการทำงานของกลุ่มตัวอย่าง ทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูลทางสังคมศาสตร์ด้วยคอมพิวเตอร์ Read the rest of this entry »